Hukuk, Politika ve Resmî Mevzuat Portalı

(1) Topluluğun resmî adı "EkoYıldız" olup; işbu Anayasa metninde "Topluluk", "Sunucu" veya "Federasyon" olarak anılır.

(2) Topluluğun egemenlik alanı; EkoYıldız Discord ana sunucusu, alt komisyon ve departman kanalları, resmi bot servisleri ve entegre web platformlarının bütününden oluşur.

(3) Sunucuya intisap eden her şahıs, sunucunun bağımsız tüzel dijital varlığına ve kurumsal kimliğine saygı göstermekle mükelleftir.

(1) EkoYıldız Topluluğu; liyakat, istişare, kuvvetler ayrılığı dengesi ve hukukun üstünlüğü ilkelerine dayalı kurumsal bir yönetim biçimiyle idare olunur.

(2) Temsil yetkisi ve nihai karar iradesi münhasıran Kurucular Kurulu ile bu kurulun yetkilendirdiği Yüksek Yönetim Heyeti'ne aittir.

(3) Hiçbir zümre veya şahıs, meşruiyetini işbu Anayasa'dan almayan bir temsil yetkisini veya yaptırım gücünü kullanamaz.

(1) EkoYıldız Topluluğu'nun resmî iletişim, yazışma ve duyuru dili Türkçedir.

(2) Sunucu kanallarında Türk dilinin zenginliğine, imla kurallarına ve nezaket icaplarına uygun muhabere esastır.

(3) Özel diplomatik misafirler, yabancı partnerlik temasları veya özel yabancı dil odaları haricinde genel kanallarda yabancı dil kullanımı sınırlandırılabilir.

(1) EkoYıldız Anayasası, topluluğun tüm alt yönergelerinin, oda kurallarının, sözlü talimatlarının ve idari teamüllerinin üstündedir.

(2) Anayasa hükümlerine aykırı hiçbir kural ihdas edilemez, idari emir verilemez; aykırı işlemler re'sen hükümsüzdür.

(3) Kanunların Geriye Yürümezliği: Yeni kabul edilen hiçbir kural veya ceza artırımı geçmişe şamil kılınamaz; fiilin işlendiği tarihteki lehe hükümler caridir.

(1) Sunucu üyeleri sahip oldukları rol, kıdem, sunucu seviyesi veya sosyal statüleri ne olursa olsun kurallar ve yaptırımlar önünde mutlak surette eşittir.

(2) Hiçbir yönetici veya moderatör şahsi yakınlık, dostluk veya husumet sebebiyle ayrıcalıklı muamele tesis edemez.

• Ayrıcalık tanınması veya keyfi bağışıklık sağlanması idari görevi kötüye kullanma suçudur.
• Her üye kuralların tarafsız ve adil şekilde tatbik edilmesini talep etme hakkına maliktir.

(1) Hakkında disiplin tahkikatı başlatılan veya ceza uygulanan her üyeye, usulüne uygun şekilde savunma yapma hakkı tanınır.

(2) Savunma hakkı kısıtlanamaz; üye iddialara karşı kendi delillerini ve beyanlarını sunma hakkını haizdir.

• Disiplin işlemleri şüpheye değil, somut delillere istinat ettirilir.
• Suçluluğu ispat edilene kadar her üyenin masumiyeti esastır (Masumiyet Karinesi).

(1) Haksız muameleye, yetki istismarına veya kural ihlaline maruz kalan her üye, Resmî Destek Bilet Sistemi üzerinden yetkili mercilere başvurma hakkına sahiptir.

(2) Şikâyet hakkını kullanan üyeye karşı hiçbir idari veya şahsi misillemede bulunulamaz.

• Başvurular en geç 48 saat zarfında gerekçeli olarak karara bağlanır.
• Kararın bir örneği talep sahibine bilet sistemi üzerinden tebliğ edilir.

(1) Sunucuya dahil olan her birey, bu Anayasa'nın ve buna bağlı olarak neşredilen tüm yönergelerin hükümlerine eksiksiz uymakla mükelleftir.

(2) Kuralları okumamış olmak, unutmak veya bilmediğini iddia etmek hiçbir cezai ve idari süreçte meşru mazeret teşkil etmez.

(1) Üyeler birbirleriyle olan muhaberelerinde terbiye, vakar ve nezaket hudutları dahilinde kalmak zorundadır.

(2) Şahsa, ailevi değerlere veya mukaddesata yönelik ağır küfür, hakaret, aşağılayıcı lakap takma ve kışkırtma fiilleri disiplin suçudur.

(1) Sunucu içerisinde görev ve yetki kullanan personele yönelik tehdit, ağır hakaret, görev engelleme veya yetkinin icrasını kasıtlı şekilde aksatmaya yönelik davranışlar disiplin yaptırımına tabidir.

(2) Yetkili personelin kamu asayişini sağlamaya yönelik meşru ve makul talimatlarına uymak zorunludur.

• Yetkilileri sebepsiz yere etiketleyerek (spam-ping) taciz etmek ikaz ve susturma sebebidir.
• Yetkilinin kararına itiraz, genel sohbette tartışma çıkararak değil; resmî destek hattı üzerinden yapılır.

(1) Kanallarda spam, flood, gereksiz büyük harf kullanımı, kanal tahsis amacına aykırı paylaşım (off-topic) ve izinsiz reklam yapılması yasaktır.

(2) Sunucu içi huzuru dinamitleyen fitne, tefrika, üyeleri ayaklanmaya kışkırtma, zararlı yazılım ve korsan içerik paylaşımı kesinlikle men edilmiştir.

(1) EkoYıldız Topluluğu'nda kural koyma, yönetmelik çıkarma ve anayasa teklifinde bulunma yetkisi münhasıran Kurucular Kurulu ile Yönetim Kurulu Meclisi'ne aittir.

(2) Yeni ihdas edilecek yönergeler Anayasa'nın amir hükümlerine aykırı olamaz; aykırılık halinde Anayasa hükümleri üstün tutulur.

(1) Topluluğun genel işleyişini doğrudan alakadar eden köklü yapısal kararlarda üyelerin görüşlerine başvurulabilir (İstişare Anketi).

(2) Yapılan anket ve oylamalar bağlayıcı veya tavsiye niteliğinde olup; nihai tasdik Kurucular Kurulu'nun onayına bağlıdır.

(1) Yürütme organı; Kurucular Kurulu, Yöneticiler (Administrators) ve Moderatörlerden teşekkül eder.

• Kurucular Kurulu: En üst idari, stratejik ve veto salahiyetine malik makamdır.
• Sunucu Yöneticileri: Günlük idari işleyişi, teknik sistemleri ve komisyon koordinasyonunu sağlar.
• Moderatörler: Sahada kamu asayişini temin eder, anlık kural ihlallerine müdahale eder.

(1) Yürütme organı, sunucunun 7 gün 24 saat kesintisiz, huzurlu ve güvenli biçimde işlemesini sağlamakla vazifelidir.

(2) İdare personeli görevi esnasında adil, sabırlı ve olgun bir tutum sergilemekle mükelleftir.

(1) EkoYıldız bünyesindeki hiçbir idari makam, moderatörlük rolü veya özel unvan para, menfaat veya takas mukabilinde satılamaz ve devredilemez.

(2) Rol rüşveti veya ticaretine tevessül edenlerin tüm yetkileri feshedilir ve sunucuyla ilişiği derhal kesilir.

(1) Hiçbir yönetici veya moderatör, Anayasa ve mevzuatın çizdiği hudutların haricinde keyfi ceza tayin edemez.

(2) "Ben istedim oldu", "tavrını beğenmedim" yahut kişisel husumet saikiyle uygulanan cezalar mutlak surette hükümsüzdür.

(1) Tatbik edilen her disiplin işlemi (uyarı, susturma, karantina, kick, ban) yetkili personelce derhal kayıt altına alınır.

(2) Her yaptırım; ekran görüntüsü, bot kütüğü (log) veya ses kaydı gibi somut delillerle tevsik edilmek zorundadır. Delilsiz işlemler iptal edilir.

(1) Yetkisini kötüye kullanan, üyelere hakaret eden yahut idari gizliliği sızdıran personel hakkında derhal idari soruşturma başlatılır.

(2) Kusuru tespit edilen personele Kınama, Rütbe İndirimi, Geçici Yetki Askısı veya Daimi Azil cezaları tatbik edilir.

(1) Bu Anayasa'da ve bağlı tüzüklerde açıkça suç sayılmayan hiçbir fiilden dolayı kimseye disiplin cezası verilemez.

(2) Cezaların Şahsiliği: Ceza yalnızca kabahati işleyen şahsa tatbik edilir; arkadaşlarına veya topluluktaki masum yakınlarına teşmil edilemez.

(1) EkoYıldız Hukukunda tatbik edilecek resmî yaptırımlar hafiften ağıra doğru şunlardır:

• Sözlü ve Yazılı Uyarı (Warn): Hafif kabahatlerde sicile işlenen resmî ikazdır.
• Süreli Susturma (Mute / Timeout): 10 dakikadan 7 güne kadar mesaj ve ses hakkının askıya alınmasıdır.
• İntizam Karantinası (Jail): Tahkikat sonuçlanana dek üyenin tecrit kanalında tutulması tedbiridir.
• Sunucudan Çıkarma (Kick): Tekrar katılım imkanı saklı kalmak üzere atılmadır.
• Süreli İhraç (Temp-Ban) & Kalıcı İhraç (Perm-Ban): Sunucuyla ilişiğin süreli veya süresiz olarak kesilmesidir.

(1) Fiillerin vuku derecesi ve tekerrürü halinde yetkili organlarca tatbik edilecek standart ceza tarifesi aşağıda tayin edilmiştir:

(1) Aleyhine disiplin yaptırımı uygulanan her üye, 72 saat zarfında Resmî Bilet Hattı üzerinden İstinaf (Üst Mahkeme) yoluna başvurabilir.

(2) Temel hakların ihlal edildiği iddiasıyla Kurucular Kurulu riyasetindeki Anayasa Mahkemesi'ne (AYM) Bireysel Başvuru yapılabilir. AYM'nin vereceği kararlar nihaidir.

(1) Son ceza tarihinden itibaren aralıksız 6 ay süreyle yeni bir disiplin cezası almayan üyelerin hafif sicil kayıtları arşive kaldırılır.

(2) Doxxing, sabotaj, çocuk istismarı ve ağır nefret suçları hiçbir af ve infaz indiriminden faydalanamaz.

(1) Sunucuya yönelik kitlesel baskın (raid), bot saldırısı, kritik güvenlik açığı, sabotaj veya asayişi tamamen felç eden durumlarda Kurucular Kurulu re'sen Olağanüstü Hâl (OHAL) ilan edebilir.

(2) OHAL durumu krizin ortadan kalkmasıyla birlikte derhal kaldırılır ve kamuoyuna bilgilendirme yapılır.

(1) OHAL süresince yönetim şu geçici tedbirleri uygulamaya salahiyetlidir:

• Sunucuya yeni üye girişlerini ve davet bağlantılarını geçici olarak askıya almak.
• Yazılı ve sesli kanalları kısmen veya tamamen tecrit ve kilit altına almak (Lockdown).
• Saldırıya iştirak eden şüpheli hesapları savunma almaksızın tedbiren topluca ihraç etmek.

(1) Anayasa'nın değiştirilmesi; Kuruculardan birinin veya Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğunun yazılı teklifiyle gündeme alınabilir.

(2) Değişikliğin kabulü için Kurucu onayı ve Üst Yönetim Kurulu'nun en az üçte iki (2/3) oy çokluğu şarttır. Bu nisap sağlanmadan hiçbir madde değiştirilemez.

(1) Bu Anayasa'nın yürürlüğe girmesiyle birlikte, daha önce ilan edilmiş tüm eski kural metinleri yürürlükten kalkmıştır.

(2) Eski kurallar döneminde kesinleşmiş disiplin kayıtları geçerliliğini korur; ancak süregelen cezalarda lehe olan hükümler uygulanır.

(1) Başlangıç / Önsöz ve 32 Maddeden müteşekkil işbu EkoYıldız Topluluğu Anayasası, Kurucular Kurulu ve Yönetim Heyeti tarafından tasdik edildiği 07 Temmuz 2026 tarihi itibarıyla mer'iyete (yürürlüğe) girmiştir.

(2) Bu Anayasa hükümlerini yürütmeye ve icra etmeye Kurucular Kurulu ve Yüksek İdare Heyeti yetkilidir.